球赛下注

    胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上指出：“实现共产主义这个非常漫长的历史过程，要立足我国正处于社会主义初级阶段这个实际，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力”。

    从我院办学发展实际来看，也正是在“三个代表”重要思想的指引下，一步一个脚印地走到了今天。筹建初期，学校拥有一支140余人的中专教师队伍，师资队伍无论是数量上还是在结构上与国家规定的高职学院设置标准都有很大的差距。如何去实现由中专教育向高等职业教育的转变？对此，我院领导班子统一认识、明确目标，采取引进与培养并重的做法，把建设一支高素质的师资队伍作为学院头等大事来抓。首先在人才引进方面，制定规划，加大投入，广开渠道，通过报刊、网络发布需求信息，参加各类招聘会，去京、津、沪、宁、西安等地院校联络求贤。同时在调研的基础上，向上级专题报告，要求给予学院人才培养启动资金。在省文化厅的高度重视下,批准设立了每年200万的球赛下注术师资建设专项资金,用于学院重点专业、学科带头人、优秀教师的引进和在职教师的培养提高。这一优惠政策的实施，大大促进了学院的队伍建设工作，通过三年的引进工作，我院现专任教师人数已达200余人。二是立足本校，加快对现有师资的培养提高。由于历史原因，球赛下注术师资的学历存在着偏低的现象，为尽快解决这一问题，提高现有教师的学历，学院出台《关于 (实施〈浙江省文化厅球赛下注术师资建设专项资金管理办法〉的通知)，鼓励教职工学历进修。专业对口并经批准的教职工在职学习,给予学费全报和享受相关待遇及奖励。仅此一项费用，至2003年6月，学院已开支学费157万余元。可以说，在全国球赛下注术类院校中，还没有哪所学校对教职工学历进修，有这样大的投入。通过几年的努力，目前我院的师资队伍已基本达到高职办学要求，通过了教育厅的办学合格评估。

    我院师资队伍建设，是与我省高等教育的发展同步前进的。当然，师资队伍建设是一项系统工程，并非一两年就能解决问题，特别是通过评估，更加明确了我院下一步要在“提高质量、改善结构”方面狠下功夫，在办学定位的前提下配备师资。我院的办学定位是“以表演类球赛下注术专业为核心，协调发展非表演专业，培养文化事业、产业高级应用性、复合型人才。”随着高等教育从精英教育向普及性教育的转变，我们的高职教育就是大众化教育和特色教育。为此，我院的师资配备、课程设置、教学方法应与之相配套，我们就不能还守着“精品教育”一条路，一味地强调原有的“一对一”的教学特点，要“精英与大众”两项并举，在强化“核心”的时候，不能忘记“协调”的那个部分。只有我院的办学定位被广大教师认同，才会思想上有认识，行动上有落实，“观念就是生产力”。要深入课程设置、教学管理、人事制度的改革，合理安排教学资源，最大限度地发挥人的潜能，脚踏实地地办好职业学院，并向本科院校迈进。

    我们遇到高等教育大发展的机遇，当然这个机遇是与学校前几年的充分准备分不开的。机遇的后面就靠实力了，没有实力就更需加倍努力，努力提高自身的政治素质、理论水平、管理能力，特别是研究创新能力。新时期人事工作的概念，已不再是传统意义上的劳动工资和培训工作，要转变工作职能，赋予人事工作新的内涵，注重通过各种渠道吸收优秀人才，为人才创造良好的环境，对敬业、贡献大的教职员工进行培养，调动人才积极因素，发挥人才潜能，从“人事管理”拓展到“人力资源开发”。

    我们要以“三个代表”重要思想为指导，牢牢记住“立党为公、执政为民”，按照“人的全面发展”的理论，注重最大程度地发挥人的作用，特别是发挥引进人才的积极性，努力营造“引才、爱才、用才、留才”的人才环境。