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首先我代表学院工会委员会热烈欢迎吴主任和省级文化系统各兄弟单位工会主席莅临我院指导。

今天，我们就叫工会工作交流座谈会吧，大家聚在一起相互交流交流，座谈座谈，增进相互了解，增强相互沟通。借此机会我代表我院工会委员会向各位汇报一下我院工会情况及我们的一点肤浅的工作体会，请各位主席指教。

我院现有会员375名，其中非在编会员60余名。目前正在审批发展的还有30多名。

我院工会始终得到省文化厅工会工作委员会齐主任、吴主任、省直机关工会的关心、得到学院党政的大力支持、得到广大会员的响应、支持、理解、配合，工会委员会心齐，理念、思路清晰，工作协调有序，小组长尽职尽责，积极配合。近年来的工作得到了上级的肯定，也给了许多荣誉。从院工会成立至今工会工作每年被厅工会评为年度优秀，2003年被省直机关工会评为先进职工之家、2007年1月被省直机关工会评为先进工会、2007年5月被省委组织部、省总工会授予党建带工建 三级联创 模范职工之家称号、2008年1月我院舞蹈系等4个工会小组被省直机关工会评为先进职工小家。2008年3月我院舞蹈系工会小组还被省直机关工会推荐为省委组织部、省总工会拟表彰的模范职工小家名单。个人受表彰的有我们的汪姚江主席、女工委员陆曙鸣等。

几年的工会工作实践我们深切体会到，工会工作正如齐厅长说的是单位组织建设的组成部分，在建设和谐单位中所发挥的作用不可小视。工会工作要围绕单位大局，按照三个“最大限度”的要求来开展工作（即：最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的经济、政治、文化权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性组织和引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来。）要把工会工作做好，我们感到必须要有正确的工作理念、清晰的工作思路、明确的建设目标、创新的工作方法、扎实的工作作风、踏实的实干精神。

一是理念。工会是群众组织，是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。工会组织是有政治要求的群众组织。做工会工作政治意识不能淡忘，要立足于服务单位的大局，时刻要想着党在想什么，工会就干什么。

维护职工的合法权益是工会的基本职责，要把这总的要求很好地结合到单位实际中去，在联系单位具体情况中坚持“以职工为本、主动、依法、科学维权”，在维权中还要兼顾处理好个体权益和集体权益的关系。

要抓住机遇推进工会内涵建设，突显工会作为，提升工会地位。我们实行目标“倒逼”机制，迫使自己加快建设。2005年适时提出了小家建设目标，2006年初提出创建省模范职工之家的目标。

二是思路。首先是引导。逐步引导工会会员从较多关心工会能为我带来多少福利转到我为学院发展建设、本系发展建设能作点什么上来，提高会员认识工会组织、平时从活动开展、经费使用来引领会员关心学院大局。其次推进民主建设。完善教代会制度，加强院务公开工作，提高代表参政议政能力，引导会员通过代表把散见于坊间的各种意见上升为提案，运用提案这一主渠道把零散的意见集合为有价值可采纳的意见。再次是组织建设。工会的活力很大层面组织是否在运动中，组织活力强劲了工会作用也显现了，所以，这一届工会委员会从一开始就抓住小家建设这个牛鼻子，促进工会的整体建设。

三是目标。2005年工会换届后，确定的工作目标比较明确，就是要在本届任期内把全部小组建成院级合格小家，近半数小组达到院级先进小家，3至5个小组达到申报上级先进小家的标准并申报成功，在此基础上争取申报省级模范职工之家。

四是创新。工会工作与其他工作一样也需要不断创新。

首先工作方法创新。比如划片管理，由片长具体负责和委员分管相结合。比如小家建设，引进“倒逼”机制，以点带面推进小组建设。比如非在编人员入会，成立分工会。比如一般活动的组织，以小组为主，学院为辅。比如平时对职工的关怀慰问，把任务分解到组，由组里负责做好工作。

其次活动创新。结合学院建设发展来开展活动，比如组织高学历人员外出采风，配合学院引起大家关注学历的提升。比如教学技能比赛，以促进大家提高教学能力和水平。比如评估结束，及时划给各组经费，让大家放松一下阶段性的紧张疲劳。比如组织自驾游，以此促进有车族树立安全意识，增进职工团结凝聚力。比如组建协会，以协会来带动活动的开展。

五是落实。好的理念，好的思路，好的方法要靠踏踏实实去落实，才能不停留在纸面上。首先要严格工作作风，要雷厉风行。其次要健全工作制度，规范工会工作。再次要按计划逐项抓好落实。